Información General
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir en un grupo de personas haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Es también la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
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Objetivos
• Identificar un líder y el rol de liderazgo. Definir la visión de una organización. Bosquejar un enunciado de visión. Relacionar las metas con la visión.
• Comunicar la visión y ganar apoyo para ella. Implementar la visión de la organización.
• Determinar los roles de líder y fortalecer los roles de los empleados. Alinear las prioridades y evaluar el desempeño de los empleados.
• Motivar a los empleados. Vencer la apatía de los empleados.
• Motivar a los empleados a través del cambio y prepararlos para las dificultades. Superar la resistencia y resolver conflictos.
• Responder a la angustia y reducir el estrés. Lograr el éxito a través del fracaso y de manejo de errores.
Temas del curso
• Liderando con una visión
• Haciendo la visión una realidad
• Definiendo roles y prioridades del empleado;
• Empleando estrategias de motivación
• Planificando para el cambio
• Motivando a los empleados a través del cambio
• Enfrentando un proceso de cambio