Aprendizaje Integrado

El método de aprendizaje de New Horizons Lima le guía a través de todas las etapas de su ciclo de aprendizaje. Está conformado por cinco componentes  - Evaluar, Aprender, Reforzar, Soportar y Validar - fusiona múltiples métodos de entrega y recursos de aprendizaje para crear la experiencia de aprendizaje más efectivo que está disponible en la industria

Evaluar
Al evaluar las necesidades al inicio del ciclo de aprendizaje, los estudiantes y los tomadores de decisiones de las empresas podrán establecer objetivos de entrenamiento escoger las soluciones correctas y medir la efectividad de un programa de entrenamiento para maximizar su inversión.

Una pre evaluación de los niveles de habilidades identifica las brechas de conocimiento, para que las necesidades de entrenamiento puedan equipararse a los objetivos. Una post evaluación vertifica que se ha obtenido el nivel de habilidades requerido

Aprender
Las soluciones de entrenamiento enfocado en el alumno de New Horizons Lima están diseñadas para ofrecer un valor empresarial cuantificable y sostenible. Combinamos la mejor clase de contenidos con métodos modernos y tradicionales de entrenamiento. Escoja entre la tradicional Classroom Learning (enseñanza en aula), el flexible Mentored Learning, o el programa diseñado a su ritmo Online ANYTIME Learning .  Conozca más acerca de nuestros Metodologías de Aprendizaje.

Reforzar
Como parte de nuestro modelo de Aprendizaje Integrado de New Horizons Lima le ofrece herramientas de refuerzo para incrementar la retención del material del curso y avanzar en el proceso de aprendizaje. Desde laboratorios prácticos a materiales de referencia y exámenes prácticos, la experiencia de aprendizaje es mejorada por una gran cantidad de recursos incluídos como las Guías de Aprendizaje, eCourseware, Kits de Aprendizaje, Política de Repetición sin costo adicional, y Preparación para Exámenes de Certificación.

Soporte
Nuestros estudiantes no solo reciben herramientas de estudio y entrenamiento requeridos para el aprendizaje, sino también servicios de soporte complementario para ayudarles a completar el ciclo de aprendizaje Nuestros recursos sin una extensión valiosa de nuestras herramientas de refuerzo.

Validar
La validación permite a los estudiantes o gerentes de entrenamiento corporativos identificar el conocimiento adquirido, las áreas que necesitan mejoras y el valor de las habilidades obtenidas. A través de las evaluaciones del curso, los exámenes de certificación, las evaluaciones y sondeos post clases, los estudiantes sabrán si están alcanzando sus metas de aprendizaje.

Porqué es importante el Aprendizaje Integrado?

El Aprendizaje Integrado es una solución de enseñanza efectiva porque permite a los alumnos individuales y a los gerentes de entrenamiento juntar las soluciones de aprendizaje con los objetivos empresariales, generando resultados reales y cuantificables. Simplemente seleccione el método de entrenamiento que se ajusta a su estilo, objetivos y presupuesto de aprendizaje.

El Aprendizaje Integrado también cuenta con la capacidad de evaluar las habilidades de los individuos, hacer un seguimiento del progreso, incrememtar la retención del conocimiento adquirido y manejar el entrenamiento en toda la compañías, ofreciéndole, en consecuencia, un mejor retorno de su inversión de tiempo y dinero.

Si usted es una persona que busca mejorar sus habilidades o un gerente de entrenamiento de una empresa, el Aprendizaje Integrado significa trabajar con el primer proveedor de entrenamiento para una amplia solución de aprendizaje que genera resultados cuantificables.